“纽约时报”的莎拉马斯林尼尔在纽约美甲沙龙行业的烂报酬和糟糕的工作环境中展示了非同寻常的两部分内容,充满了启发性和令人震惊的细节

例如,谁会相信,在2015年,有企业在运行分类广告的城市里,他们每天只需支付10美元

但是,这件作品中最令人惊讶和最具经济效益的事实之一也是最平凡的:即在过去的二十年里,修指甲的价格并没有太大的提高,这不会是如果我们谈论的是个人电脑,甚至汽车,那么令人惊讶的是,在这些行业中,随着时间的推移,企业的生产效率持续提高,这得益于自动化,更好的信息技术和渐进式创新等

这些进步意味着这些行业的工人可以制造比二十年前每小时多得多的东西例如,自1970年代以来,建造一辆汽车所需的小时数一直在下降

这使得公司可以不用支付工人更多(和/或增加利润),而无需通常在削减价格的同时,许多行业都没有经历过这种动态,其中包括劳动密集型服务业,如美甲沙龙,即使不是不可能,让工人随着时间的推移变得更加富有成效毕竟,像二十年前那样,剪头发,剪裁西装,或者修指甲都需要很长时间

这些行业的企业通常面临的经济问题是,为了吸引工人,你需要大致支付他们从事其他工作的收入如果你不这样做,他们理论上会从事其他更好的工作

实际上,工资上涨的行业生产力的提高为所有行业的工人设定了一个相对基准(这就是为什么现在平均终身教授的薪酬比二十年前更高,即使他没有更高的生产力)所以服务业公司提高工资,唯一能够保持利润稳定的方法是提高价格这就是经济学家所说的“鲍莫尔的成本疾病”你可以在许多服务业中看到它:看看教育或健康成本上升护理,甚至是剪发的价格,在过去的三十五年里,通胀的涨幅超过了通货膨胀率虽然纽约的美甲沙龙行业无视这一规则,但价格一直保持不变,即使其他一切都在增长更昂贵,甚至在城市和美国的工资上涨的同时(尽管近几十年来美国的工资增长历来是缓慢的,但由于生产率增长和工资增长之间的联系减弱,自19世纪以来中等薪酬仍然上升-nineties;最低工资水平更高,女性的工资(占美甲沙龙劳动力的大部分份额)尤其明显高于二十年前)

您可以尝试解释行业中的平价作为结果的竞争 - 今天的美甲沙龙比九十年代的美甲沙龙还要多

但是竞争并不是一个真正的解释加油站之间有很多竞争,但是当他们的主要投入(汽油)价格上涨时,他们收取的价格顾客也会增加在美甲沙龙的情况下,最高的成本就是劳动力所以,如果他们的工人工资上涨了,他们的价格也会有竞争或没有竞争力美甲沙龙所有者为了抗拒鲍莫尔的成本疾病而做了什么,那么,支付工人的工资要比市场工资少得多Maslin Nir关于谁是美甲沙龙工人以及他们如何生活的细微说明有助于解释美甲沙龙如何做到这一点:他们雇用的雇主选择较少的工人因为语言障碍,移民身份等等这些工人的讨价还价能力较弱,许多人可能不愿意使用法律制度来获得补偿,这使得美甲沙龙的主人有权自由违反最低工资和加班法律几乎没有受到惩罚的担心,结果是这些沙龙可以保持盈利,并且几十年来仍然为客户提供相同的低价格

从这个角度来看,纽约人的廉价美甲已经出现,毫不夸张地说,是以钉子为代价 - 沙龙工人在某种程度上,那么在真正改善工人的东西之前,价格必须上涨 这并不排除对行业进行更严格监督的必要性,这些州监管机构现在表示将实施 - 毕竟,在没有这种监管的情况下(或强大的美甲沙龙工人联合会),更高的价格可能只会导致更高的利润但现实情况是,如果美甲沙龙客户希望美甲沙龙工人获得合理的工资,他们将开始支付公平的价格

作者:康坊

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