学习新技能

Tholons的报告称,除非有重大的重新设计,否则在未来几年中,主要外包目的地中超过一半的IT-BPM员工队伍将变得“无关紧要”

(法新社档案)继今年宿务市取消Tholons十大“超级城市”的外包之后,一些本地商界和行业领导者已经认识到,在这里培养创新文化和创业生态系统需要更多的干预措施

TechTalks.ph的创始人Tina Amper表示:“我希望政府和更多的商界领袖会采取行动,并更多地关注(结果),因为像Tholons这样的大公司会告诉他们变化终于来临了

根据周三发布的Tholons Services全球化指数(TSGI)2017,宿务市从去年的第八位降至咨询公司排名前100位的“超级城市”中的第12位

值得征求意见的是,宿务IT-BPM.Organization(CIB.O)总经理Wilfredo Sa-a Jr.强调,如果使用相同的指标来排名世界顶级外包目的地,宿雾肯定会进入前十名

Sa-a说:“如果保留旧的标准或排名类别,宿务将进入前十名,甚至更高一些,但世界已经改变

新技能两位官员都呼吁公共和私营部门采取更多工作措施和合作,以改善宿务的数字创新和创业生态系统

Sa-a表示,从教育系统开始,数字创新和初创公司的概念应该得到加强

另一方面,安佩尔呼吁IT / BPO工作人员提升技能,以免他们摆脱新系统和新技术带来的失业威胁

“学习新的技能并积极主动(你)的职业抱负

有许多免费或低价的在线课程可帮助他们成为虚拟助理,社交媒体经理,网络分析师或数字营销人员

网络安全和其他需要更复杂技能的工作将需要更多的研究

但是,您可能无法在当地学校中找到所有这些培训课程,因此您必须足智多谋

许多人在网上学习基础知识,并在工作中磨练自己的技能,“她说

创新这是参照Tholons的报告,该报告指出,除非进行重大重新调整,否则在未来几年中,主要外包地点(包括菲律宾)的IT / BPO部门中超过一半的劳动力将成为“不相关的”

Sa-a鼓励“几乎所有我们所做的一切”的创新

然而,宿务的创业生态系统也需要更多的考虑和支持

“我们被告知,生态系统建设需要30年,酒吧不断移动

所以即使我们已经做了四年多的时间,我们仍然需要30年的时间,“安珀说

“硅谷一夜未能成功

在它获得牵引力之前,它花了数十年和大量的合作,计划和回报,“她补充说

然而,除了数字创新的差距,Amper提出了另一个挑战,然而据说这是一个基本的挑战

她举例说,交通堵塞和垃圾问题

2017年6月30日发布在SunStar Cebu报纸上

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